Jan 13 2008
Putzfrau, Putzfrauen, Haushaltspersonal, Putzhilfe, Putzkraft, Reinigungskraft, Haushütung, Hausmeisterdienste, Seniorenbetreuung, Hauswirtschaftlerin, Haussitter, Haushaltsservice, Hausmeisterservice, Haushälterin, Hauspersonal, Hauswart, Putzfee, Putzhilfe, Adlikon ZH, Adliswil ZH, Affoltern ZH, Andelfingen ZH, Basserdorf ZH, Bauma ZH, Benken ZH, Bonstetten ZH, Boppelsen ZH, Bülach ZH, Brütten ZH, Buchs ZH, Dällikon ZH, Dietikon ZH, Dietlikon ZH, Dielsdorf ZH, Dübendorf ZH, Dürnten ZH, Egg ZH, Elgg ZH, Eglisau ZH, Embrach ZH, Erlenbach ZH, Fällanden ZH, Fehraltorf ZH, Fischenthal ZH, Winterthur ZH, Töss ZH, Geroldwil ZH, Glattfelden ZH, Greifensee ZH, Grüningen ZH, Hagenbuch ZH, Hausen ZH, Hedingen ZH, Henggart ZH, Herrliberg ZH, Hettigen ZH, Hinwil ZH, Hirzel ZH, Hochfelden ZH, Hofstetten ZH, Hombrechtikon ZH, Horgen ZH, Hütten ZH, Hütikon ZH, Humlikon ZH, Kappel ZH, Kilchberg ZH, Kleinandelfingen ZH, Kloten ZH, Knonau ZH, Kyburg ZH, Langnau ZH, Lindau ZH, Lufingen ZH, Männedorf ZH, Marthalen ZH, Maschwanden ZH, Maur ZH, Meilen ZH, Mettmenstetten ZH, Mönchaltorf ZH, Neftenbach ZH, Niederhasli ZH, Niederwiningen ZH, Nürensdsdorf ZH, Oberembrach ZH, Oberengstringen ZH, Oberglatt ZH, Oberrieden ZH, Oberstammheim ZH, Obfelden ZH, Oetwil ZH, Opfikon ZH, Ossingen ZH, Otelfingen ZH, Otelfingen ZH, Ottenbach ZH, Pfäffikon ZH, Pfungen ZH, Rafz ZH, Regensberg ZH, Regensdorf ZH, Rheinau ZH, Richterswil ZH, Rickenbach ZH, Rifferswil ZH, Rorbas ZH, Rümlang ZH, Rüschlikon ZH, Rüti ZH, Schlatt ZH, Schleinikon ZH, Schöfflisdorf ZH, Schönenberg ZH, Schwerzenbach ZH, Seegragen ZH, Seuzach ZH, Stadel ZH, Stäfa ZH, Stallikon ZH, Steinmaur ZH, Thalheim ZH, Trüllikon ZH, Trüttikon ZH, Turbenthal ZH, Uetikon ZH, Unterengstringen ZH, Urdorf ZH, Uster ZH, Volken ZH, Volketswil ZH, Wädenswil ZH, Wald ZH, Wangen ZH, Watt ZH, Wasterkingen ZH, Weisslingen ZH, Wettswil ZH, Wetzikon ZH, Wil ZH, Wila ZH, Wildberg ZH, Winterthur ZH, Zell ZH, Zollikon ZH, Zumikon ZH, Zürich ZH,
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Während beruflich engagierte Menschen immer mehr nach angemessener „Work - Life - Balance“ streben, steigt parallel deren Leistungsdruck im Beruf unaufhörlich an. Nicht wenige haben deshalb das Gefühl, sich in einem Hamsterrad zu befinden, aus dem es kein Entrinnen gibt. So ist das geschäftliche Projekt perfekt vorbereitet, ein zusätzliches Kundengespräch am Abend noch geführt worden und nun:
… wartet nach einem 12-Stunden-Tag die zweite Schicht in den eigenen vier Wänden auf Ihnen!
Bügelwäsche türmt sich, der Stapel mit schmutzigem Geschirr scheint unendlich und die Pflanzen im Garten / auf der Terasse sehen auch schon mal frischer aus.
Egal, ob Sie sich nun vielleicht trotzdem, der Familie und einem gemeinsamen Spiel widmen oder sich ein Glas Rotwein und das gute Buch zur verdienten Entspannung gönnen - es ist überaus wahrscheinlich, dass das beschriebene Szenario “Dauergast” in Ihrem Leben bleibt.
Und mit ihm oftmals das schlechte Gewissen, nicht in allen Bereichen des Lebens perfekt Regie führen zu können.
Müssen Sie auch nicht! Machen Sie sich frei von dem Gedanken, neben Ihrem Job perfekt zu organisieren, zu bügeln und Ihr Heim stets strahlend sauber halten zu müssen: Denken Sie um und setzen Sie auf Lebensqualität!
| Willkommen bei ATAX. Putzfrauendienst; Willkommen in der Zeit Ihres Lebens! |
Die durch uns neu gewonnene Lebensqualität werden Sie spätestens dann nicht mehr missen wollen, wenn Sie nach einem anstrengenden Tag nach Hause kommen und neben einem blitzblanken Zuhause auch Ihre Wäsche duftig gebügelt im Schrank vorfinden!
Insbesondere für ältere Menschen in der zweiten Lebenshälfte kann der eigene Haushalt schnell zu einer unüberwindbaren Hürde werden. Aber auch wenn ein Teil der Haushaltsgemeinschaft zeitweilig ausgefallen ist. Es ist gerade jetzt die richtige Zeit, für Haushalt des Seniors / der Seniorin die richtige Adresse: ATAX. Putzfrauendienst zu kontaktieren!
ATAX. Haushaltsdienst hilft Ihnen bei allen Tätigkeiten rund um den Haushalt und Garten. Geht es Ihnen nicht auch manchmal so, dass die Wohnräume oder das Badezimmer mal wieder eine gründliche Reinigung vertragen können, Sie aber zu beschäftigt oder gesundheitlich nicht auf der Höhe sind?
Wir helfen Ihnen bei allen Reinigungstätigkeiten, Aufräumarbeiten und vielem mehr. Informieren Sie sich im Bereich “Unsere Leistungen“ über unseren Angebot.
Wir bieten Ihnen eine perfekte Haushaltshilfe, Vollzeit - oder Teilzeit Putzfrauendienst für den gehobenen Privathaushalt.
Sicher haben Sie schon festgestellt, wie schwierig und mühsam eine Suche nach geeignetem und auch zuverlässigem Hauspersonal ist.
Wenn Sie Haushaltpersonal selbst direkt suchen:
Sie müssen für die Suche Termine ausmachen, Gespräche führen, selbst Nachforschungen anstellen und auch Absagen erteilen. Gönnen Sie sich doch einfach unsere persönliche Betreuung und nutzen Sie unsere mehrjährige Erfahrung in der diskreten und erfolgreichen Haushalthilfe von ausgesuchtem Hauspersonal bei ATAX. Putzfrauendienst. So sparen Sie auch die Verantwortung für Versicherungen und für Sozialabzügen.
Unsere Aufgaben:
- Wir führen mit Ihnen in Ihrem Hause ein persönliches Beratungsgespräch.
- Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil für Ihr Personal.
- Wir überprüfen unsere eigene Bewerberkartei nach geeigneten Kandidaten.
Die Wahl Ihres zukünftigen Haushaltspersonals:
- Persönliches Kennenlernen,
- “Sympathie-Feststellung”
- Beurteilung der Bewerberunterlagen,
- Entscheiden; auf Grund unserer Erfahrungskriterien.
- Auswertung der Lebensläufe,
- Überprüfung der Referenzen,
- Prüfung der Zeugnisse,
- Bewertung der Ausbildung,
- Prüfung von Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten.
Die oder der “Beste” wird Ihnen vorgeschlagen und präsentiert. Sie entscheiden dann, ob Sie diesen Bewerber für geeignet halten.
Ihre Vorteile:
- Sie überlassen uns die mühsame Suche.
- Sie ersparen sich die aufwändige und zeitraubende Auswahl der Bewerber.
- Sie brauchen keine fremden Personen in Ihr Haus lassen.
- Wir holen über die Bewerber Referenzen ein und überprüfen diese genau.
- Strikte Diskretion ist bei uns selbstverständlich.
- Die Bewerber erfahren weder Ihren Namen noch Ihre Adresse.
Innerhalb der 3-monatigen Probezeit übernehmen wir für das Ihnen zur Verfügung gestellten Personals eine Garantie. Sollten Sie unzufrieden sein, so wechseln wir das Haushaltspersonal kostenlos ein zweites Mal.
“KEINE SCHWARZARBEIT. DAS VERDIENEN ALLE”
ATAX unterstützt die Kampagne des Eidgenössisches Volkwirtschaftdepartementes EVD - Stattsekreteriat für Wirtschaft SECO.
Schwarzarbeit geht uns alle an: nicht nur diejenigen, die schwarzarbeiten, und diejenigen, die andere schwarzarbeiten lassen. Denn die Folgen der Schwarzarbeit betreffen uns alle.
Bevor Sie auf unserer Webseite weiter surfen, bitte lesen Sie die Beiträge von SECO: www.keine-schwarzarbeit.ch
Am 1. Januar 2008 treten das neue Bundesgesetz über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (BGSA) und die Verordnung über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (VOSA) in Kraft.
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO führt im Moment eine sehr wichtige Kampagne. Das SECO ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Kernfragen der Wirtschaftspolitik. Eine Kampagne mit Charme, die Kampagne ist in der Grundausrichtung positiv und will Sympathien für das legale Arbeiten erzeugen.
«Keine Schwarzarbeit. Das verdienen alle.» Diese Kampagne hebt keinen Drohfinger und will niemanden an den Pranger stellen. Dennoch benennt sie die negativen Folgen der Schwarzarbeit und bekämpft deren Verharmlosung und Tabuisierung.
Bitte beachten Sie darauf:
“Entscheidet sich ein Haushalt, eine Putzfrau selber anzustellen, muss er im Arbeitsvertrag auch Beiträge an Versicherung und Sozialversicherung berücksichtigen:
Zunächst besteht die Pflicht, auf den Bruttostundenlohn und der hinzugerechneten Ferienentschädigung die Sozialversicherungsbeiträge AHV, IV, EO und ALV zu entrichten. Diese Abzüge von insgesamt 12,1% vom Gesamtlohn werden jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber und von der Angestellten getragen.
Das heisst, dass der Arbeitgeber den Gesamtbetrag der Sozialversicherung zu bezahlen hat. Die auf sie entfallenden 6,05% werden der Putzfrau jedoch vom Gesamtlohn abgezogen. Werden die Reinigungsarbeiten durch AHVRentner ausgeführt, besteht keine Abrechnungspflicht, wenn der monatliche Verdienst nicht mehr als Fr. 1400.– beträgt. Die Sozialversicherungsbeiträge entfallen ebenfalls, sofern die Putzfrau diese Arbeit neben ihrer Haupterwerbstätigkeit ausführt und im Jahr weniger als Fr. 2000.– damit verdient.
Sodann ist der Arbeitgeber verpflichtet, für die Angestellte eine Betriebsunfallversicherung abzuschliessen. Die Prämie für diese Versicherung (0,5%; unter 8 Std./ Woche ca. Fr. 100.–) hat der Arbeitgeber zu übernehmen. Putzt die Angestellte wöchentlich mehr als acht Stunden beim gleichen Arbeitgeber, ist zusätzlich zur Betriebsunfallversicherung eine Nichtbetriebsunfallversicherung abzuschliessen. Diese Prämie (1,5%) kann der Arbeitgeber jedoch auf den Arbeitnehmer abwälzen.
Ab Fr. 19 350.– pro Jahr ist zudem die berufliche Vorsorge (BVG) obligatorisch. Ausgenommen sind nebenberuflich Tätige, die im Hauptberuf versichert oder selbstständig sind. Die Beitragssätze variieren von Pensionskasse zu Pensionskasse und sind mindestens zur Hälfte vom Arbeitgeber zu übernehmen (Nähere Auskünfte: AHVZweigstellen, Auffangeinrichtungen BVG).
Auch wenn die Putzfrau im Stundenlohn angestellt wird, hat sie Anspruch auf bezahlte Ferien. Will man sie nicht während ihrer Ferienabwesenheit weiter bezahlen müssen, muss zum vereinbarten Stundenlohn eine Ferienentschädigung abgemacht werden. Diese richtet sich nach dem Ferienanspruch, der vom Alter der Putzfrau abhängt. Zwischen dem 20. und dem 50. Lebensjahr beträgt er 4 Wochen pro Jahr.
Ist die Putzfrau unter 20 Jahre oder über 50 Jahre alt, hat sie Anspruch auf fünf Wochen Ferien pro Jahr und ab dem 60. Altersjahr sogar sechs. Rechnerisch bedeutet dies, dass als Ferienentschädigung bei vier Wochen 8,33% des Bruttolohnes, bei fünf Wochen 10,64% und bei sechs Wochen 13,04% dem Bruttostundenlohn hinzugerechnet werden müssen.
Besitzt die ausländische Arbeitnehmerin keine Niederlassungsbewilligung (Ausweis C), ist bei der Fremdenpolizei eine Arbeitsbewilligung einzuholen. Zudem sind Ausländer und Ausländerinnen ohne Niederlassungsbewilligung quellensteuerpflichtig, es sei denn, deren Ehegatten sind Schweizer oder mindestens im Besitz des Ausweises C. Weiterführende Auskunft erteilt Ihnen diesbezüglich das kantonale Steueramt.
In Anbetracht der Komplexität der zu regelnden Fragen empfiehlt es sich, einen detaillierten schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Nebst dem Lohn und den erwähnten Lohnnebenleistungen sollte er mindestens Arbeitszeit, Arbeitsbeginn und einen klaren Beschrieb der Tätigkeit beinhalten.”
Quelle: HEV 10/2005-Arbeitsrecht
Professionelle Partnerschaft lässt keine Wünsche offen!
ATAX. Facility und Hygiene
Neugasse 75 - 8005 Zürich
043 / 537 04 66
043 / 541 64 47 Fax
078 / 715 48 25 Natel
eMail: info@Putzfrauendienst.ch
WEB: www.Stressfreier-Umzug.ch
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